النشرة الإخبارية للمسؤولية المجتمعية رقم ١١ — الربع الثالث ٢٠٢٥
١. أعمال التطوير — مدرسة علي رفاعي الإعدادية للبنات
انطلقت في يوليو ٢٠٢٥ شراكة ثلاثية بقيادة فريقَي المسؤولية المجتمعية في شركتَي البحر الأحمر لطاقة الرياح ورأس غارب لطاقة الرياح،
وهي أول مبادرة من نوعها في رأس غارب.
وقد ساهمت شركتا رأس غارب لطاقة الرياح والبحر الأحمر لطاقة الرياح بثلثَي تكلفة المشروع،
فيما ساهمت سويس ويند إنرجي بالثلث المتبقي. وبالإضافة إلى ذلك،
وفّرت جولدويند كل أثاث المدرسة لضمان تجهيزها بالكامل.
استهدف المشروع مدرسة علي رفاعي الإعدادية للبنات، وهي المدرسة الإعدادية الوحيدة للبنات في
المدينة، وتخدم أكثر من ٥٠٠ طالبة. وعقب أضرار جسيمة سبّبتها السيول،
خضعت المدرسة لأعمال تطوير شاملة شملت إصلاحات إنشائية،
وتجديد الفصول الدراسية، وتطوير الصرف الصحي، والارتقاء العام ببيئة التعلم.
وأسفرت المبادرة عن منشأة تعليمية آمنة وحديثة ومُطوَّرة بالكامل،
بما يدعم تحسين ظروف التعلم وأثراً مجتمعياً طويل الأمد.
٢. برنامج التدريب الصيفي
في أغسطس ٢٠٢٥، أطلقت الشركتان برنامج تدريب صيفي لـ٢٢ طالباً
وحديثي التخرج في تخصصات الهندسة والطاقة المتجددة.
وقد وفّر البرنامج تدريباً عملياً في مواقع الشركتَين، بمساهمات من
جولدويند وأوراسكوم للإنشاءات لتعزيز المهارات الفنية للمتدربين
وتأهيلهم لقطاع الطاقة المتجددة.
٣. حفل تكريم الأم المثالية
في أغسطس ٢٠٢٥، نظّمت الشركتان حفلاً لتكريم الأمهات المثاليات،
من بينهن أم مثالية على المستوى الجمهوري، بما يعكس التزام الشركة
بالتقدير الاجتماعي والانخراط المجتمعي.
٤. برنامج المنح الدراسية
عقب اتفاقية رعاية المنح الموقَّعة عام ٢٠٢٣ مع ممثل وزارة التعليم
بمدينة رأس غارب، يقدم البرنامج دعماً لأربع
سنوات بمنحة شهرية قدرها ٢٬٥٠٠ جنيه. وحتى تاريخه، منحت الشركة منحاً دراسية
لـ١٥ طالباً، منهم ١٢ مستمرون من العام السابق.
وبعد مراجعة دقيقة للطلبات، اعتمدت لجنة الاختيار — المؤلفة من
مدير إدارة التعليم، ومنسق المنح،
ومسؤول المسؤولية المجتمعية — بالإجماع منح ثلاثة طلاب جدد لاستلام منح خلال
العام الدراسي ٢٠٢٥–٢٠٢٦.
